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とじきレポート9/7
会計事務所で働くたいせいみいです。
今日も受話器片手にうぐいす嬢で頑張っています。
良き人去りし、秋の夜・・・
辞めて欲しい人がいつまでも居座り、残って欲しい人が
組織から去っていくのは何故だろう。
嫌というほどそんな風景を見てきた。
組織と個人のミスマッチという単純な話ではなく、
会社や経営者に《魅力》がないだけの話です。
給料が高くても「やりがい」や「共に働く仲間」が
いれば彼らは残る。
それがなければ給料が高くても人は去る。
優秀な人ほどそれは強い。
そうした人達が居ての会社の成長です。
新しい機械やソフトを導入しても会社が成長するわけではない。
詰まるところ経営者の問題です。 By tojiki

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今日も受話器片手にうぐいす嬢で頑張っています。

良き人去りし、秋の夜・・・
辞めて欲しい人がいつまでも居座り、残って欲しい人が
組織から去っていくのは何故だろう。
嫌というほどそんな風景を見てきた。
組織と個人のミスマッチという単純な話ではなく、
会社や経営者に《魅力》がないだけの話です。
給料が高くても「やりがい」や「共に働く仲間」が
いれば彼らは残る。
それがなければ給料が高くても人は去る。
優秀な人ほどそれは強い。
そうした人達が居ての会社の成長です。
新しい機械やソフトを導入しても会社が成長するわけではない。
詰まるところ経営者の問題です。 By tojiki

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