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新入社員にまず教えることは“気配り”
今日も受話器片手に、ウグイス嬢でお仕事頑張ってまーす
新入社員において、まず教えるべきことは
相手への「気配り」だそうです。
つまり“相手の立場で物事を考える”
という社会人として基本ルールを
まず教える必要がありそうですね。
気配りの第一歩は「相手を不安にさせない」
ことだそうです。
呼ばれても返事をしなかったり、
聞かれたことに対して
すぐに答えなかったり・・・
新入社員研修では、
まず相手の話をしっかり聞くことが
大切ですって
大成経営コンサルティンググループ
http://www.taiseikeiei.co.jp
お問い合わせは
info@taiseikeiei.co.jp

新入社員において、まず教えるべきことは
相手への「気配り」だそうです。
つまり“相手の立場で物事を考える”
という社会人として基本ルールを
まず教える必要がありそうですね。
気配りの第一歩は「相手を不安にさせない」
ことだそうです。
呼ばれても返事をしなかったり、
聞かれたことに対して
すぐに答えなかったり・・・

新入社員研修では、
まず相手の話をしっかり聞くことが
大切ですって

大成経営コンサルティンググループ
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